کانادا، کشوری پهناور و زیبا با اقتصادی پویا و فرصتهای شغلی فراوان، مقصدی جذاب برای افراد ماهر و متخصص از سراسر دنیا محسوب میشود. یکی از راههای مهاجرت به این کشور، دریافت ویزای کاری است که مسیر را برای اشتغال و زندگی در کانادا هموار میکند. ویزای کاری کانادا، مجوزی رسمی برای افراد خارجی است تا بتوانند در این کشور مشغول به کار شوند و از مزایای اقامت بهرهمند گردند. در این مقاله، قصد داریم جوانب مختلف ویزای کار کانادا را بررسی کنیم، انواع آن را معرفی نماییم، شرایط و مراحل درخواست را شرح دهیم و نکات کلیدی برای موفقیت در یافتن شغل مناسب در کانادا را بیان کنیم. همراه ما باشید تا گامی به گام، مسیر دریافت ویزای کاری کانادا را طی کنیم و آیندهای روشنتر بسازیم.

انواع ویزای کار کانادا
کانادا طیف گستردهای از ویزاهای کاری را برای متقاضیان با شرایط و توانمندیهای متفاوت ارائه میدهد. در این بخش، انواع اصلی ویزای کاری کانادا را معرفی خواهیم کرد.
ویزای اسکیل ورکر
ویزای اسکیل ورکر (Skilled Worker Visa) برای افراد ماهر و متخصصی است که میخواهند در کانادا مشغول به کار شوند. این ویزا بر اساس سیستم امتیازی جامع (Comprehensive Ranking System) اعطا میشود که فاکتورهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبانی و سایر عوامل را در نظر میگیرد. متقاضیانی که بالاترین امتیاز را کسب کنند، دعوتنامه درخواست ویزا (Invitation to Apply) دریافت میکنند.
برای واجد شرایط بودن در این برنامه، معمولاً باید حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در یک شغل ماهر (سطح NOC 0، A یا B) داشته باشید، مهارت زبانی لازم را کسب کنید و تحصیلات پس از دبیرستان یا معادل آن را داشته باشید. البته، داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی میتواند شانس شما را برای دریافت دعوتنامه افزایش دهد.
ویزای جاب آفر
اگر پیشنهاد شغلی معتبر (جاب آفر) از یک کارفرمای کانادایی دریافت کردهاید، میتوانید برای ویزای جاب آفر کانادا درخواست دهید. این ویزا به شما اجازه میدهد برای آن کارفرمای خاص در کانادا کار کنید. کارفرما باید یک (LMIA) Labour Market Impact Assessment مثبت دریافت کند که نشان میدهد استخدام نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
زمانی که کارفرما LMIA را دریافت کرد، میتوانید برای اخذ مجوز کار (Work Permit) اقدام کنید. مجوز کار به شما اجازه میدهد وارد کانادا شوید و برای آن کارفرمای خاص مشغول به کار شوید. توجه داشته باشید که مجوز کار معمولاً به یک شغل و کارفرمای خاص محدود میشود.
ویزای کاری پس از تحصیل
ویزای کار پس از تحصیل (Post-Graduation Work Permit) برای دانشجویان بینالمللی فارغالتحصیل شده از موسسات آموزش عالی کانادا در نظر گرفته شده است. این ویزا فرصتی عالی برای کسب تجربه کاری کانادایی و افزایش شانس اقامت دائم در آینده است.
برای دریافت این ویزا، باید از یک برنامه تحصیلی واجد شرایط در یک موسسه معتبر کانادایی فارغالتحصیل شده باشید. طول اعتبار ویزای کار پس از تحصیل، بین 8 ماه تا 3 سال است که به طول برنامه تحصیلی شما و نوع موسسه آموزشی بستگی دارد. با این ویزا، میتوانید برای هر کارفرمایی در هر شغلی (به جز محدودیتهای خاص) در هر نقطه از کانادا کار کنید.
ویزای انتقال درون شرکتی (ICT)
ویزای انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer) به کارمندان یک شرکت چندملیتی اجازه میدهد برای انجام کار در شعبه، دفتر وابسته یا شرکت تابعه کانادایی همان شرکت، به کانادا منتقل شوند. این ویزا برای مدیران ارشد، متخصصان و کارمندانی با دانش تخصصی کاربرد دارد.
برای واجد شرایط بودن، باید حداقل یک سال تمام وقت برای شعبه خارج از کانادای شرکت کار کرده باشید و مهارتها و دانش منحصربهفردی داشته باشید. همچنین، شرکت کانادایی باید رابطه واجد شرایطی با شرکت خارجی داشته باشد. ویزای ICT نیازی به LMIA ندارد و مدت اعتبار آن بسته به شرایط، یک الی سه سال است.
ویزای کاری باز (Open Work Permit)
ویزای کاری باز به دارنده اجازه میدهد برای هر کارفرما در هر منطقه از کانادا کار کند، بدون اینکه نیازی به پیشنهاد شغلی یا ارزیابی LMIA داشته باشد. افراد خاصی واجد شرایط دریافت این نوع ویزا هستند از جمله:
- همسر یا شریک زندگی افراد دارای ویزای کاری یا تحصیلی در کانادا
- پناهندگان و افراد تحت حمایت کانادا
- برخی از فارغالتحصیلان کانادا
- قربانیان قاچاق انسان
شرایط واجد بودن برای ویزای کاری باز به طور مرتب تغییر میکند و دستههای جدیدی ممکن است اضافه شوند. بنابراین، بهتر است برای کسب اطلاعات بهروز، وبسایت رسمی مهاجرت کانادا را بررسی کنید.
علاوه بر این موارد، برنامههای استانی برای نامزدی نیروی کار ماهر (PNP) نیز راه دیگری برای دریافت ویزای کاری کانادا است. هر استان و قلمرو کانادا ممکن است برنامه ویژه خود را برای جذب نیروی کار ماهر داشته باشد که بر اساس نیازهای بازار کار محلی، افراد واجد شرایط را انتخاب میکند.
شرایط عمومی دریافت ویزای کاری کانادا
برای دریافت ویزای کار کانادا، متقاضیان باید شرایط عمومی و اختصاصی مرتبط با نوع ویزای خود را برآورده کنند. در این بخش، به برخی از شرایط کلیدی و مهم برای اکثر ویزاهای کاری کانادا خواهیم پرداخت.
مهارتهای زبانی مورد نیاز
تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی یکی از مهمترین شرایط دریافت ویزای کار کانادا ست. متقاضیان باید مهارتهای زبانی خود را از طریق آزمونهای استاندارد مانند IELTS یا TEF (برای فرانسوی) اثبات کنند. سطح مورد نیاز بسته به نوع ویزا و شغل متفاوت است، اما معمولاً نمره کلی 6 یا بالاتر در هر مهارت (خواندن، نوشتن، شنیداری و گفتاری) در آیلتس یا معادل آن در سایر آزمونهای زبان مورد نیاز است.
برای برخی از مشاغل تخصصی مانند پزشکی یا پرستاری، ممکن است نیاز به نمرات بالاتری باشد. همچنین برخی ویزاها مانند اسکیل ورکر، امتیاز بیشتری به سطح بالاتر زبان اختصاص میدهند. بنابراین، آمادگی کامل برای آزمون زبان و کسب بالاترین نمره ممکن، اهمیت زیادی در روند درخواست ویزای کاری دارد.

مدارک تحصیلی و سابقه کاری
بیشتر ویزاهای کار کانادا، به ویژه در مشاغل تخصصی و حرفهای، نیازمند مدارک تحصیلی مرتبط و سابقه کار کافی هستند. به طور کلی، داشتن مدرک تحصیلی پس از دبیرستان (معادل دیپلم کانادا) حداقل شرط لازم است، اما مدارک بالاتر مانند کارشناسی یا کارشناسی ارشد امتیاز بیشتری کسب میکنند و شانس پذیرش را افزایش میدهند.
از نظر تجربه کاری، حداقل یک سال سابقه تمام وقت مرتبط با شغل مورد نظر در بیشتر موارد الزامی است. البته، برخی ویزاها مانند اسکیل ورکر فدرال امتیاز بیشتری برای سوابق کاری طولانیتر در نظر میگیرند. نکته مهم این است که سابقه کاری باید مرتبط با زمینه تحصیلی و شغل مورد تقاضا باشد و مهارتهای بدست آمده در آن، قابل انتقال به کانادا باشد.
مدارک تحصیلی و سوابق کاری باید به دقت مستندسازی شوند و در صورت لزوم، ترجمه رسمی و ارزیابی معادل سازی با استانداردهای کانادا را دریافت کنند. وبسایت اداره مهاجرت کانادا، فهرستی از سازمانهای معتبر برای ارزیابی مدارک تحصیلی خارجی و روند درخواست ارزیابی را ارائه کرده است.
داشتن پیشنهاد شغلی (جاب آفر)
داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی، در بسیاری از برنامههای مهاجرت کاری نقش مهمی دارد. جاب آفر، اساس بعضی ویزاها مانند ویزای جاب آفر (Employer-specific work permit) است و در ویزاهای دیگر مانند اسکیل ورکر، امتیاز قابل توجهی را به درخواست شما اضافه میکند.
برای اینکه یک پیشنهاد شغلی معتبر تلقی شود، باید کتبی باشد و جزئیاتی مانند عنوان شغلی، شرح وظایف، ساعات کار، دستمزد و تاریخ شروع کار را شامل شود. کارفرما باید در اکثر موارد، مجوز LMIA مثبت دریافت کرده باشد. برخی موقعیتهای شغلی مانند مشاغل سطح بالا یا انتقال درون شرکتی، از شرط LMIA معاف هستند.
البته، داشتن پیشنهاد شغلی همیشه الزامی نیست و برخی ویزاها مانند ویزای کار پس از تحصیل یا برخی برنامههای استانی، نیازی به آن ندارند. با این حال، جستجوی فعال برای کار و برقراری ارتباط با کارفرمایان کانادایی، حتی پیش از درخواست ویزا، ایده خوبی برای افزایش شانس موفقیت است.
شرایط سنی متقاضیان
اگرچه کانادا محدودیت سنی خاصی برای ویزاهای کاری تعیین نکرده است، اما سن یکی از عوامل امتیازدهی در بسیاری از برنامههای نیروی متخصص مانند اکسپرس انتری است. به طور کلی، متقاضیان جوانتر (زیر 35 سال) امتیاز بالاتری کسب میکنند، چرا که فرصت بیشتری برای ادغام در بازار کار و جامعه کانادا دارند.
با این حال، متقاضیان مسنتر نباید دلسرد شوند، زیرا میتوانند کمبود امتیاز ناشی از سن را با کسب امتیازات بالاتر در سایر فاکتورها مانند تحصیلات، زبان و تجربه کاری جبران کنند. علاوه بر این، سن در برخی ویزاهای کاری مانند انتقال درون شرکتی، نقش کمتری دارد.
بنابراین، اگرچه سن جوان یک مزیت محسوب میشود، اما هر گروه سنی فرصتهای خود را در برنامههای مختلف مهاجرت به کانادا دارد و نباید آن را بهعنوان یک مانع غیرقابل عبور در نظر گرفت.
مراحل درخواست ویزای کار کانادا
پس از انتخاب نوع ویزای کاری مناسب و حصول اطمینان از برآورده شدن شرایط لازم، نوبت به طی کردن مراحل درخواست ویزا میرسد. در این بخش، گامهای کلیدی این فرآیند را بررسی خواهیم کرد.
جمعآوری مدارک لازم
اولین قدم، گردآوری تمام مدارک و مستندات مورد نیاز برای درخواست ویزای کار کانادا است. این مدارک معمولاً شامل موارد زیر میشوند:
- گذرنامه معتبر با حداقل شش ماه اعتبار پس از تاریخ موردنظر ورود به کانادا
- نتایج آزمون زبان مانند آیلتس یا TEF با نمره مورد قبول
- مدارک تحصیلی و ریزنمرات ترجمه شده و ارزیابی شده با استاندارد کانادا
- گواهی سوابق کاری شامل نام کارفرما، عنوان شغلی، وظایف و تاریخ شروع و پایان کار
- رزومه یا CV کامل و بهروز شده
- نامه پیشنهاد شغلی (در صورت وجود) از کارفرمای کانادایی
- مدارک مالی برای اثبات توانایی تامین هزینههای زندگی در کانادا
- مدارک وابستگی خانوادگی (ازدواج، تولد فرزند) در صورت درخواست ویزا برای افراد وابسته
توجه داشته باشید که هر برنامه مهاجرتی ممکن است مدارک اختصاصی دیگری نیز نیاز داشته باشد. بنابراین، فهرست دقیق مدارک مورد نیاز را از وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا یا مشاوران رسمی مهاجرت استعلام کنید. همچنین، تمام مدارک غیرانگلیسی یا غیرفرانسوی باید ترجمه رسمی شوند.
ارسال درخواست آنلاین یا کاغذی
مرحله بعدی، ارسال درخواست ویزای کاری به همراه مدارک پشتیبان است. بسته به نوع ویزا و کشور محل اقامت، میتوانید به صورت آنلاین از طریق پرتال رسمی مهاجرت کانادا یا از طریق پست درخواست کاغذی خود را ارسال کنید.
روش آنلاین برای اکثر برنامههای مهاجرتی در دسترس است و مزایایی چون سرعت بالاتر، امکان پیگیری وضعیت و بهروزرسانی آسانتر اطلاعات را دارد. برای درخواست آنلاین، باید یک حساب کاربری ایجاد کنید و فرمهای آنلاین را با دقت تکمیل نمایید. سپس، باید نسخههای اسکن شده مدارک پشتیبان را در قالبهای استاندارد و با کیفیت مناسب بارگذاری کنید.
اگر امکان یا تمایل به درخواست آنلاین ندارید، میتوانید فرمهای کاغذی را از وبسایت اداره مهاجرت دانلود، چاپ و تکمیل کنید و به همراه کپی مدارک لازم به آدرس پستی مشخص شده برای ویزای موردنظر ارسال نمایید.
پرداخت هزینههای مربوطه
هنگام ارسال درخواست ویزا چه به صورت آنلاین و چه کاغذی، باید هزینههای درخواست را پرداخت کنید. این هزینهها شامل موارد زیر میشوند:
- هزینه پردازش درخواست ویزا بسته به نوع برنامه مهاجرتی
- هزینه صدور مجوز کار موقت در کانادا
- هزینه ارائه بیومتریک (اثر انگشت و عکس) برای برخی ملیتها
هزینهها به دلار کانادا محاسبه میشوند و روشهای پرداخت شامل کارتهای اعتباری، انتقال الکترونیکی وجه یا چک بانکی هستند. توجه داشته باشید که هزینهها بدون توجه به نتیجه درخواست ویزا، غیرقابل بازگشت هستند و ممکن است سالانه تغییر کنند. بنابراین، قبل از پرداخت حتماً مبالغ بهروز را با مراجعه به وبسایت رسمی کانادا یا کمک مشاوران معتبر، بررسی و تأیید کنید.
انگشتنگاری و ارسال مدارک پزشکی
پس از دریافت درخواست، اداره مهاجرت کانادا از طریق ایمیل یا پیام در حساب کاربری آنلاین، از شما میخواهد برای انجام انگشتنگاری و ارائه عکس بیومتریک به یکی از مراکز جمعآوری بیومتریک کانادا (VACs) در کشور محل اقامت خود مراجعه کنید. شما باید ظرف 30 روز نسبت به تعیین وقت و انجام بیومتریک اقدام کنید.
همچنین، بسته به کشور مبدأ و سابقه پزشکی، ممکن است از شما خواسته شود گواهی سلامت پزشکی را نیز ارائه دهید. برای این منظور، باید به پزشکان تأیید شده توسط اداره مهاجرت کانادا مراجعه کنید و نتایج معاینات و آزمایشهای لازم را به همراه فرم تکمیل شده پزشکی، به اداره مهاجرت ارسال نمایید.

مصاحبه (در صورت نیاز)
در برخی موارد، ممکن است برای ویزای کاری دعوت به مصاحبه حضوری شوید. این مصاحبه معمولاً در سفارت یا کنسولگری کانادا در کشور شما یا یک کشور همسایه انجام میشود. در جلسه مصاحبه، از شما در مورد سوابق تحصیلی، شغلی، هدف از مهاجرت و برنامههای شما در کانادا سؤال خواهد شد.
آمادگی کامل، اطلاعات دقیق در مورد ویزای درخواستی و مهارتهای ارتباطی خوب، کلید موفقیت در مصاحبه هستند. پاسخهای شما باید صادقانه، واضح و متقاعدکننده باشند. بهتر است قبل از مصاحبه، به سؤالات احتمالی فکر کنید و پاسخهای خود را تمرین نمایید.
پس از طی این مراحل، باید منتظر نتیجه نهایی بررسی پرونده خود از سوی اداره مهاجرت کانادا باشید. زمان لازم برای اعلام نتیجه بسته به حجم درخواستها و نوع ویزا متغیر است، اما معمولاً چند هفته تا چند ماه به طول میانجامد. در صورت موافقت با صدور ویزا، باید مدارک خود را برای دریافت مجوز کار به همراه داشته باشید و در بازه زمانی تعیین شده برای ورود به کانادا اقدام نمایید.
بهترین روشها برای یافتن کار در کانادا
یافتن شغل مناسب در کانادا، گام مهمی در مسیر مهاجرت کاری به این کشور است. چه برای دریافت ویزای جاب آفر و چه برای کسب تجربه کانادایی پس از ورود با سایر انواع ویزا، آشنایی با بهترین روشهای کاریابی در کانادا ضروری است. در این بخش، نکات کلیدی و توصیههای کاربردی برای یافتن کار در کانادا را بررسی میکنیم.
شبکهسازی و ارتباط با کارفرمایان
شبکهسازی یکی از مؤثرترین راهها برای یافتن فرصتهای شغلی در کاناداست. با پیوستن به انجمنهای حرفهای، شرکت در رویدادهای صنعتی و گسترش ارتباطات شخصی و آنلاین خود، میتوانید با کارفرمایان بالقوه آشنا شوید و استعدادهای خود را به آنها معرفی کنید.
شبکههای اجتماعی حرفهای مانند لینکدین ابزار قدرتمندی برای نمایش مهارتها و تجربیات شما به جامعه کسبوکار کانادا هستند. با ایجاد یک پروفایل کامل و جذاب در لینکدین، پیوستن به گروههای مرتبط با صنعت خود و تعامل فعال با سایر اعضا، میتوانید دیده شوید و فرصتهای همکاری را جذب کنید.
همچنین، ارسال ایمیل یا پیام شخصی به مدیران استخدام شرکتهای مورد علاقه، روش دیگری برای برقراری ارتباط مستقیم با کارفرمایان است. ابراز علاقه به فعالیتهای شرکت، ارائه ایدههای نوآورانه و پیشنهاد همکاری، میتواند توجه آنها را به رزومه شما جلب کند.
استفاده از وبسایتهای کاریابی معتبر
وبسایتهای کاریابی منبع اصلی اطلاعات در مورد فرصتهای شغلی در کانادا هستند. با ایجاد حساب کاربری در سایتهای معتبر، میتوانید به هزاران آگهی استخدام در سراسر کشور دسترسی داشته باشید و با توجه به معیارهای خود مانند عنوان شغلی، شرکت و محل کار، جستجوی هدفمند انجام دهید.
برخی از محبوبترین وبسایتهای کاریابی در کانادا عبارتند از:
- Job Bank: پایگاه ملی اشتغال دولت کانادا با فهرست جامع مشاغل در سراسر کشور
- Indeed: موتور جستجوی شغلی که آگهیهای استخدام را از منابع مختلف جمعآوری میکند
- Glassdoor: پلتفرم کاریابی با امکان مشاهده نقد و بررسی کارمندان از شرکتها
- Monster: یکی از قدیمیترین سایتهای کاریابی با طیف گستردهای از مشاغل
- Workopolis: سایت محبوب کانادایی برای یافتن فرصتهای شغلی و ارسال رزومه
با ایجاد پروفایل در این سایتها و آپلود رزومه خود، میتوانید برای موقعیتهای شغلی مرتبط با سابقه و تخصص خود درخواست دهید. همچنین، اشتراک در خبرنامهها و هشدارهای ایمیلی، به شما کمک میکند از جدیدترین فرصتهای شغلی در زمینه خود مطلع شوید.
شرکت در رویدادها و نمایشگاههای شغلی
نمایشگاههای کاریابی و رویدادهای استخدامی، فرصت ایدهآلی برای ملاقات حضوری با کارفرمایان و کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکتها و مشاغل مورد نظر شما هستند. شرکتهای کانادایی اغلب در این رویدادها حضور پیدا میکنند تا با متقاضیان شغل آشنا شوند و رزومههای آنها را دریافت کنند.
برای شرکت موفق در نمایشگاههای کاریابی:
- فهرستی از شرکتهای حاضر در رویداد را بررسی کنید و اولویتهای خود را مشخص کنید
- در مورد شرکتهای مورد علاقه و موقعیتهای شغلی آنها تحقیق کنید
- رزومههای اختصاصی و حرفهای برای هر شرکت آماده کنید
- نحوه معرفی خود در 30 ثانیه (Elevator Pitch) را تمرین کنید
- پوشش و ظاهر حرفهای و مناسب داشته باشید
- سؤالات هوشمندانه برای پرسیدن از نمایندگان شرکتها آماده کنید
- کارت ویزیت شخصی به همراه داشته باشید و از جزئیات تماس افراد کلیدی یادداشتبرداری کنید
- پس از رویداد، با ارسال ایمیل سپاسگزاری و پیگیری، ارتباط خود را با کارفرمایان حفظ کنید
بسیاری از دانشگاهها و کالجهای کانادا نیز رویدادهای کاریابی برگزار میکنند که میتوانید با عضویت در انجمنهای فارغالتحصیلان در جریان آنها قرار بگیرید.
سفارشیسازی رزومه و متن معرفی
کارفرمایان کانادایی روزانه صدها رزومه از متقاضیان شغل دریافت میکنند. برای اینکه در این رقابت شانس بیشتری داشته باشید، باید رزومه و متن معرفی (Cover Letter) خود را برای هر درخواست شغلی سفارشیسازی کنید.
یک رزومه حرفهای و مؤثر باید شامل این موارد باشد:
- اطلاعات تماس کامل و بهروز
- خلاصهای از نقاط قوت و دستاوردهای شغلی شما
- سوابق تحصیلی و کاری مرتبط به صورت معکوس زمانی (از جدیدترین تا قدیمیترین)
- مهارتهای فنی و نرم شما که برای شغل موردنظر ضروری هستند
- نمونه کارها، پروژهها یا افتخارات برجسته (در صورت وجود)
در متن معرفی یا Cover Letter نیز باید به طور خلاصه و جذاب، دلایل علاقه و شایستگی خود برای شغل موردنظر را شرح دهید. با تحقیق در مورد شرکت و مطابقت ویژگیهای خود با نیازهای آنها، نشان دهید که چرا شما بهترین نامزد برای آن موقعیت شغلی هستید.
همچنین، حتماً رزومه و متن معرفی خود را از نظر املایی، گرامری و قالببندی بررسی و ویرایش کنید. یک رزومه شلوغ، طولانی یا پر از اشتباهات نگارشی، تأثیر منفی بر کارفرما خواهد گذاشت.

استفاده از خدمات آژانسهای کاریابی و مشاوران شغلی نیز گزینه خوبی برای بهبود کیفیت رزومه و افزایش شانس استخدام شماست. این متخصصان با توجه به تجربه خود از فضای بازار کار کانادا، میتوانند بهترین توصیهها را برای تنظیم رزومه و انگیزهنامه به شما ارائه دهند.
حقوق و مزایای کار در کانادا
کانادا نه تنها با فرصتهای شغلی متنوع، بلکه با حقوق و مزایای کاری جذاب نیز متقاضیان زیادی را به خود جلب میکند. در این بخش، نگاهی به سطح دستمزدها، مزایای اجتماعی و قوانین کار در کانادا خواهیم داشت تا بتوانید با آگاهی کامل وارد بازار کار این کشور شوید.
حداقل دستمزد و میانگین حقوق در مشاغل مختلف
حداقل دستمزد در کانادا توسط دولتهای استانی و قلمروها تعیین میشود و هر سال با توجه به تورم و شرایط اقتصادی، افزایش مییابد. در سال 2023، حداقل دستمزد ساعتی در بیشتر استانهای کانادا بین 13 تا 16 دلار است. البته باید توجه داشت که این مبلغ، حداقل قانونی است و بسیاری از مشاغل دستمزدهای بالاتری دارند.
میانگین درآمد کاناداییها در مشاغل مختلف، بر اساس عوامل متعددی مانند سطح تحصیلات، تجربه کاری، محل اشتغال و تقاضای بازار تعیین میشود. برخی از پردرآمدترین حوزههای شغلی در کانادا عبارتند از:
- مهندسی (نفت و گاز، معدن، نرمافزار) با میانگین درآمد سالانه 75,000 تا 120,000 دلار
- مشاغل مدیریتی (مدیر عامل، مدیر مالی) با میانگین درآمد سالانه 90,000 تا 150,000 دلار
- مشاغل حوزه سلامت (پزشک، دندانپزشک، داروساز) با میانگین درآمد سالانه 80,000 تا 200,000 دلار
- مشاغل فناوری اطلاعات (توسعهدهنده نرمافزار، تحلیلگر داده) با میانگین درآمد سالانه 60,000 تا 100,000 دلار
- مشاغل حقوقی (وکیل، قاضی) با میانگین درآمد سالانه 70,000 تا 150,000 دلار
البته لازم به ذکر است که این ارقام، میانگینهای کلی هستند و درآمد افراد بسته به عوامل فردی و شرایط استخدام، ممکن است متفاوت باشد.
مزایای بیمه و تامین اجتماعی
یکی از مزایای مهم کار در کانادا، پوشش گسترده بیمه و خدمات تامین اجتماعی برای شاغلین است. تقریباً تمام کارمندان تمام وقت و پاره وقت در کانادا، تحت پوشش برنامههای بیمه استانی و فدرال قرار میگیرند که حق بیمه آنها توسط کارفرما و خود فرد پرداخت میشود.
از جمله مهمترین برنامههای بیمه و تامین اجتماعی در کانادا میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- بیمه اشتغال (EI): برای حمایت مالی از افراد در زمان بیکاری، بیماری، بارداری یا مراقبت از عضو خانواده
- طرح بازنشستگی کانادا (CPP) یا طرح بازنشستگی کبک (QPP): برنامه بازنشستگی سراسری برای ارائه مزایای ماهانه به افراد بازنشسته
- پوشش درمانی استانی: بیمه سلامت عمومی که هزینه بسیاری از خدمات پزشکی ضروری را پوشش میدهد
- بیمه حوادث شغلی و بیماریهای ناشی از کار: جبران خسارات و درمان برای آسیبهای مرتبط با کار
بسیاری از کارفرمایان کانادایی مزایای اضافی مانند بیمه دندانپزشکی، بیمه بینایی، بیمه از کارافتادگی و طرحهای بازنشستگی تکمیلی را نیز به کارکنان خود ارائه میدهند.
مرخصیهای استحقاقی و استعلاجی
کارکنان در کانادا از مزایای مرخصی با حقوق سالانه و مرخصیهای استعلاجی برخوردار هستند. مقدار دقیق و شرایط این مرخصیها در استانهای مختلف و بر اساس قرارداد کاری فرد متفاوت است، اما در اینجا به برخی از استانداردهای کلی اشاره میکنیم:
مرخصی سالانه (تعطیلات):
- کارکنان معمولاً پس از یک سال کار، مستحق حداقل دو هفته مرخصی با حقوق هستند
- با افزایش سنوات کاری، میزان مرخصی سالانه نیز افزایش مییابد و ممکن است به سه یا چهار هفته برسد
- کارفرما باید حق مرخصی را بر اساس درصدی از دستمزد سالانه (معمولاً 4٪ تا 6٪) محاسبه و پرداخت کند
مرخصی استعلاجی:
- اکثر قراردادهای کاری شامل تعدادی روز مرخصی استعلاجی با حقوق در سال هستند
- تعداد روزهای مرخصی استعلاجی معمولاً بین 3 تا 10 روز در سال است
- بعد از 3 روز غیبت متوالی به دلیل بیماری، کارفرما میتواند گواهی پزشکی درخواست کند
- برای بیماریهای بلندمدت یا جدی، مزایای بیمه اشتغال (EI) قابل استفاده است
علاوه بر اینها، زنان شاغل در کانادا مستحق 15 تا 18 هفته مرخصی زایمان و والدین (پدر یا مادر) نیز واجد شرایط تا 63 هفته مرخصی والدین هستند. مرخصیهای پزشکی خانوادگی، مرخصیهای غم و اندوه و سایر مرخصیهای خاص نیز در قوانین کار استانی و فدرال پیشبینی شدهاند.
حقوق قانونی دیگر مانند حداکثر ساعات کاری، نرخ اضافهکاری، تعطیلات رسمی با حقوق و شرایط فسخ قرارداد کار نیز از دیگر موارد مهم قانون کار کانادا هستند که کارکنان باید از آنها آگاه باشند.
مشاغل پرتقاضا برای ویزای کاری کانادا
کانادا به دلیل اقتصاد پویا، رشد جمعیت و توسعه مداوم صنایع، همواره به نیروی کار ماهر و متخصص در زمینههای مختلف نیاز دارد. شناخت مشاغل پرتقاضا و مهارتهای موردنیاز بازار کار، به متقاضیان ویزای کاری کمک میکند فرصتهای شغلی بهتر و بیشتری پیدا کنند. در این بخش، برخی از حوزههای شغلی که بیشترین تقاضا را برای نیروی کار خارجی در کانادا دارند بررسی میکنیم.

مشاغل حوزه فناوری اطلاعات و نرمافزار
صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) کانادا یکی از پیشرفتهترین و رقابتیترین بخشهای اقتصاد این کشور است. با رشد سریع فناوریهای دیجیتال، هوش مصنوعی و امنیت سایبری، تقاضا برای متخصصان IT در کانادا به شدت افزایش یافته است. برخی از مشاغل پرطرفدار در این حوزه عبارتند از:
- توسعهدهنده نرمافزار (Software Developer)
- مهندس نرمافزار (Software Engineer)
- تحلیلگر داده (Data Analyst)
- دانشمند داده (Data Scientist)
- معمار شبکه (Network Architect)
- متخصص امنیت سایبری (Cybersecurity Specialist)
- توسعهدهنده وب (Web Developer)
- متخصص یادگیری ماشین (Machine Learning Specialist)
مشاغل بخش درمانی و بهداشت
با افزایش جمعیت سالمند و نیاز روزافزون به خدمات درمانی و مراقبتی، بخش بهداشت و درمان کانادا با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است. متخصصان پزشکی و پیراپزشکی از سراسر جهان فرصتهای شغلی گستردهای در این کشور دارند. برخی از مشاغل موردنیاز در این حوزه شامل:
- پزشک خانواده (Family Physician)
- متخصص بیهوشی (Anesthesiologist)
- روانپزشک (Psychiatrist)
- پرستار رسمی (Registered Nurse)
- دستیار پزشک (Physician Assistant)
- فیزیوتراپیست (Physiotherapist)
- کاردرمانگر (Occupational Therapist)
- تکنسین اورژانس پزشکی (Paramedic)
- دندانپزشک (Dentist)
- بهیار (Personal Support Worker)
مشاغل مهندسی و فنی
کانادا به دلیل صنایع توسعهیافتهای مانند انرژی، ساختوساز، هوافضا و تولید پیشرفته، همواره جذب مهندسان و متخصصان فنی بینالمللی بوده است. پروژههای زیرساختی بزرگ و سرمایهگذاری در فناوریهای پاک، فرصتهای کاری پایداری در این بخش ایجاد کردهاند. برخی از مشاغل پرتقاضا در این زمینه عبارتند از:
- مهندس عمران (Civil Engineer)
- مهندس مکانیک (Mechanical Engineer)
- مهندس برق (Electrical Engineer)
- مهندس شیمی (Chemical Engineer)
- مهندس نفت (Petroleum Engineer)
- مهندس صنایع (Industrial Engineer)
- مهندس هوافضا (Aerospace Engineer)
- تکنسین برق (Electrical Technician)
- جوشکار (Welder)
- مکانیک صنعتی (Industrial Mechanic)
مشاغل مدیریتی و مالی
با رشد شرکتهای کانادایی و افزایش حضور شرکتهای چندملیتی در این کشور، نیاز به مدیران باتجربه و متخصصان مالی همواره بالاست. افراد با مهارتهای رهبری، تحلیل استراتژیک و درک بازارهای بینالمللی شانس بیشتری برای استخدام در این مشاغل دارند:
- مدیر مالی (Financial Manager)
- مدیر منابع انسانی (Human Resources Manager)
- مدیر عملیات (Operations Manager)
- مدیر پروژه (Project Manager)
- تحلیلگر تجاری (Business Analyst)
- مدیر بازاریابی (Marketing Manager)
- حسابدار رسمی (Chartered Professional Accountant)
- مشاور مدیریت (Management Consultant)
- مدیر ریسک (Risk Manager)
- مدیر زنجیره تامین (Supply Chain Manager)
البته اینها تنها بخشی از مشاغل پرتقاضا در کانادا هستند و فرصتهای شغلی متنوعی در سایر بخشها مانند آموزش، گردشگری، کشاورزی و خدمات نیز وجود دارد. نکته مهم این است که مهارتهای زبانی، تحصیلات و تجربه کاری شما با نیازهای بازار کار کانادا مطابقت داشته باشد.

برای افزایش شانس موفقیت در یافتن شغل مناسب، بهتر است با تحقیق در مورد روندهای بازار کار و کمبود مهارت در استان یا شهر مقصد خود، رزومه و مهارتهای خود را متناسب با نیازهای کارفرمایان بهبود دهید. همچنین، کسب مدارک حرفهای کانادا در زمینه کاری خود میتواند مزیت رقابتی بزرگی در کاریابی باشد.
مراجعه به وبسایتهای معتبر کاریابی، پیگیری فهرست مشاغل (NOC)National Occupational Classification و مشورت با متخصصان مهاجرت، به شما کمک میکند بهترین گزینههای شغلی را برای ویزای کاری کانادا پیدا کنید و مسیر هموارتری برای استقرار و موفقیت در کانادا داشته باشید.
جمعبندی
ویزای کاری کانادا فرصتی استثنایی برای متخصصان و افراد ماهر است تا در یکی از پیشرفتهترین و مرفهترین کشورهای جهان زندگی و کار کنند. کانادا با اقتصاد متنوع، جامعه چندفرهنگی و کیفیت بالای زندگی، مقصدی ایدهآل برای توسعه حرفهای و تجربه زندگی در خارج از کشور است.
با این حال، دریافت ویزای کاری کانادا نیازمند برنامهریزی دقیق، آمادگی کامل و پیگیری مداوم است. متقاضیان باید نوع ویزای مناسب خود را انتخاب کنند، شرایط لازم را برآورده سازند، مدارک موردنیاز را تهیه کنند و گامهای درخواست را با دقت طی نمایند.
کانادا، سرزمین فرصتها، مشتاقانه منتظر است تا از استعدادها، مهارتها و تجربیات شما استقبال کند. با آمادگی، اشتیاق و عزم راسخ، میتوانید رویای زندگی و کار در کانادا را به واقعیت تبدیل کنید و فصل جدید و هیجانانگیزی را در زندگی خود آغاز نمایید. پس با اعتماد به نفس گام در این مسیر بگذارید و به توانایی خود برای کسب موفقیت در کانادا ایمان داشته باشید.
سوالات متداول
سوال: برای درخواست ویزای کاری کانادا، داشتن پیشنهاد شغلی (جاب آفر) الزامی است؟
پاسخ: داشتن پیشنهاد شغلی برای همه انواع ویزای کاری الزامی نیست، اما برای ویزاهای جاب آفر و برخی برنامههای استانی ضروری است. برای سایر ویزاها مانند اسکیل ورکر، جاب آفر یک امتیاز مثبت محسوب میشود، اما شرط لازم نیست.
سوال: آیا برای ویزای کاری به مدرک زبان نیاز است؟
پاسخ: بله، اکثر برنامههای مهاجرت کاری نیازمند مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی هستند. آزمونهایی مانند آیلتس یا TEF باید با نمره مورد قبول ارائه شوند. برخی مشاغل تخصصی ممکن است نیازمند مهارت زبانی بالاتری باشند.
سوال: آیا خانواده و همسر میتوانند همراه با متقاضی ویزای کاری به کانادا بیایند؟
پاسخ: بله، همسر و فرزندان زیر 22 سال متقاضی میتوانند برای ویزای همراه درخواست دهند. همسر معمولاً واجد شرایط دریافت مجوز کار باز خواهد بود و فرزندان میتوانند در مدارس دولتی کانادا تحصیل کنند.
سوال: هزینه درخواست ویزای کاری کانادا چقدر است؟
پاسخ: هزینهها بسته به نوع ویزا و وضعیت خانوادگی متغیر است، اما به طور کلی شامل هزینه پردازش درخواست، صدور مجوز کار و ارائه بیومتریک میشود. با مراجعه به وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا میتوانید هزینههای بهروز را مشاهده کنید.
سوال: پس از دریافت ویزای کاری، چقدر طول میکشد تا بتوان برای اقامت دائم کانادا درخواست داد؟
پاسخ: مدت زمان لازم برای درخواست اقامت دائم بستگی به نوع ویزا و سابقه کاری شما در کانادا دارد. به عنوان مثال، متقاضیان اسکیل ورکر میتوانند بلافاصله برای اقامت دائم درخواست دهند، در حالی که دارندگان سایر ویزاها معمولاً باید حداقل یک سال در کانادا کار کرده باشند.
سوال: آیا داشتن سابقه کیفری مانع دریافت ویزای کاری کانادا میشود؟
پاسخ: داشتن سوء پیشینه کیفری عموماً روند مهاجرت را با چالش مواجه میکند. با این حال، بسته به نوع جرم و مدت زمان سپری شده، ممکن است همچنان امکان درخواست ویزا وجود داشته باشد. بهتر است با یک وکیل مهاجرت در این زمینه مشورت کنید.
سوال: آیا برای کار در کانادا به عضویت در انجمنهای حرفهای یا مجوزهای خاص نیاز است؟
پاسخ: برخی مشاغل تخصصی مانند پزشکی، حقوق یا مهندسی نیازمند عضویت در انجمنهای نظارتی و دریافت مجوزهای لازم هستند. در مورد سایر مشاغل، داشتن مدارک حرفهای کانادا میتواند مزیت محسوب شود، اما الزامی نیست. بهتر است با سازمانهای تنظیمکننده مشاغل در استان موردنظر خود تماس بگیرید.
سوال: چگونه میتوانم برای فرصتهای شغلی در کانادا درخواست بدهم؟
پاسخ: با استفاده از وبسایتهای کاریابی کانادا، شبکهسازی با افراد مرتبط در لینکدین، شرکت در رویدادهای استخدامی و ارسال رزومه هدفمند به شرکتها میتوانید برای مشاغل مورد علاقه خود درخواست دهید. همچنین، همکاری با آژانسهای کاریابی معتبر در کانادا نیز گزینه مناسبی است.